„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“

 

 Lösungen für Systeme im System


 

Trainings und Workshops
Impulse geben für Interventionen, mit dem Ziel die Handlungs- und Wahlmöglichkeiten für das System zu erhöhen und zu erweitern.

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Systemische
(Organisations-)Beratung
Systemischer Ansatz gepaart mit wirksamen Führungsmodellen für Organisationsveränderungen und -entwicklungen

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 Coaching
Jedes Verhalten und Muster ist mit einem Kontext verbunden. Lineares Denken greift oftmals zu kurz - die Zirkularität, also Wechselwirkung gilt es zu betrachten.

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