Coaching

Coaching-1

„Lösungen gibt es reichlich“

 

Coaching für Firmen und Privatpersonen


Wie kann ich auf berufliche und private Veränderungen und Herausforderungen reagieren und zielbewusst handeln?

Diese Frage steckt hinter dem, was Coaching ist.
Wie bringe ich Kompetenzen, die Stärken, aber auch Werte mit ein? Welches berufliche Verhalten will ich weiterentwickeln oder verbessern?
Dabei wird das System im Ganzen und in Abhängigkeit von einander betrachtet.
Durch diesen Prozess führe ich Sie.

Coachingansatz:
Lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz und Prozess, orientiert sich dabei an der Rolle im System.
Es ist ein konstruktiver Ansatz, auf Augenhöhe, gegenseitiger Akzeptanz, mit dem Ziel maßgerechte Lösungen und den Weg dorthin gemeinsam zu erarbeiten.

Fragestellungen im Coaching sind u.a.:

Veränderungs- und Entwicklungsthemen, beruflicher Rollenwechsel, z. B. anderes Tätigkeitsfeld, andere Führungsposition, erweitertes Aufgabengebiet, berufliche Herausforderungen und Veränderungen im Unternehmen und der Arbeitsstelle.
Standortwechsel: Wechsel in eine Führungsrolle, Nachwuchsführungskräfte.

Persönliche berufliche Entwicklung: Perspektivenänderungen; berufliche Herausforderungen und Veränderungen im Unternehmen und der Arbeitsstelle.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen Coaching finden Sie hier als PDF: adobe_pdf_file_icon_32x32

Coaching-3