Systemische Beratung

Systemische_Beratung

„Lösungen für Systeme mit System"

 

Systemische Beratung


Mein Beratungs- und Denkansatz:

 Impulse geben für Interventionen, mit dem Ziel, die Handlungs- und Wahlmöglichkeiten für das System zu erhöhen und zu erweitern.
Jedes Verhalten und Muster ist mit einem Kontext verbunden. Lineares Denken greift oftmals zu kurz.
Systemischer ganzheitlicher Ansatz gepaart mit wirksamen Führungsmodellen für Organisationsveränderungen und –entwicklungen.
Passende Lösungen durch passende Interventionen und Impulse: Organisationen sind komplexe Systeme. Entsprechend komplex ist das Management von Prozessen und Veränderungen. Eine lineare Sichtweise greift hierbei meistens zu kurz. Erforderlich ist hierfür der systematische Ansatz, der die Muster, Eigenheiten, Strukturen der Organisation mit einbindet für eine gelingende Veränderung.

Durch systemische Beratung werden komplexe Fragen und Themen in der Organisation nachhaltig gelöst, dabei kommen die Lösungen aus dem System, aus der Organisation und dem Unternehmen. Der Beratungsprozess geht dabei vom angestrebten Resultat aus und ist lösungs- und prozessorientiert.

In diesem Kontext besteht mein Leistungsangebot aus:

  • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Begleitung bei der Vermittlung von Sinn und Ziel der Veränderung
  • Definition und Umsetzung geeigneter Aktionen/Maßnahmen (u.a. Mitarbeiterbeteiligung in Veränderungsprozessen)
  • Kommunikation zu internen und externen Beteiligten
  • Konzeption und Moderation prozessorientierter Workshops
  • Führungskräfteentwicklung
  • Training und Coaching zur Stärkung und Weiterentwicklung der Führungsrolle
  • Teamentwicklung

    Auf Wunsch schicke ich Ihnen eine Referenzliste zu.